ScriveRekryteringHR18 apr 2023, kl 07:00När Stina de Hevesy – Head of People & Performance på Scrive – rekryterades till Scrive 2019 stod hon inför karriärens största utmaning. Med färskt kapital på kontot var siktet inställt på en massiv tillväxt och Stinas uppdrag blev att headhunta ny kompetens. ‘Då jag kom in i Scrive hade företaget redan funnits i 9 år och bestod av 45 anställda, men hade aldrig haft något dedikerad HR-person. Vi satte därför upp en treårsplan med fokus på den biten. Vid årsskiftet 2021 började mitt team vara fulltaligt, då började det stora jobbet med att expandera bolaget.
Similar Articles
SaaS-stjärnan varnar för uppsägningar och slaktade värderingar: ‘En jobbig situation’
Funnel-grundaren Fredrik Skantze kan se tillbaka på ännu ett rekordår och i en intervju med Breakit avslöjar han hur mycket intäkterna växt och när bolaget ska till börsen. Men han flaggar också för…
Julia Lundin: Nätverken köps upp hej vilt – här är fyra avgörande frågor för framtiden
Breakit publicerar idag en unik kartläggning av influencernätverkens siffror, potential och utmaningar. Julia Lundin, reporter på Breakit och expert på influencerbranschen, ser en marknad som famlar…
Miljardären Kim Kardashian betalar ut minimum löner till sina anställda
Kim Kardashian är en av världens rikaste kvinnor, men trots det anklagas hon för att vara snål när det kommer till sin personal. En före detta anställd talar nu ut om de tuffa arbetsförhållandena.…
Efter godisupproret: Filmstaden svarar på era frågor
Efter veckans “Godisgate”: MovieZine pratar med Filmstadens marketing director Helena Eklund om kritiken, snacksutbudet, priserna och biografens framtid.
Olivia Newton-John berättade om sin pakt med Gud
I måndags morgon somnade Greasestjärnan Olivia Newton John in, 73 år gammal. I en av de sista intervjuerna som hon gjorde berättade hon om tron på ett liv efter detta.